Valores Corporativos

• Excelencia en el servicio: La calidad en las organizaciones es una manera de vivir, una norma de comportamiento y conducta, es un reto constante.

• Ética: El comportamiento de los miembros de la organización debe basarse y ajustarse a los valores y principios éticos que tradicionalmente han inspirado la vida de la organización como son la honestidad, la integridad, la equidad y la justicia.

• Conciencia de mejoramiento continuo: interiorización de cada uno de los miembros de la organización por hacer las cosas cada vez mejor.

• Eficiencia: Autonomía y Responsabilidad.

• Compromiso: Responsabilidad de toda la organización con el usuario, ya que es su mayor patrimonio, ofreciendo un servicio de gran calidad para satisfacer sus necesidades y expectativas.

• Compromiso: Responsabilidad de toda la organización con el usuario, ya que es su mayor patrimonio, ofreciendo un servicio de gran calidad para satisfacer sus necesidades y expectativas

• Meritocracia: Constante evaluación del desempeño para una mejor labor de los miembros de la organización.

• Trabajo en Equipo: Todos los individuos apuntando al mismo objetivo.

• Atmósfera de trabajo agradable y de gran motivación personal y profesional: espacios de trabajo adecuado y relaciones interpersonales acordes con los valores profesados.

• Dedicación: A cada uno de los pacientes para lograr satisfacer sus necesidades.

• Autonomía y responsabilidad: De cada uno de los miembros de nuestro equipo de trabajo siguiendo los lineamientos trazados pero permitiendo el libre desarrollo de cada uno como seres humanos y como profesionales.