Valores Corporativos
- Excelencia en el servicio: La calidad en las organizaciones es una manera de vivir, una norma de comportamiento y conducta, es un reto constante.
- Ética: El comportamiento de los miembros de la organización debe basarse y ajustarse a los valores y principios éticos que tradicionalmente han inspirado la vida de la organización como son la honestidad, la integridad, la equidad y la justicia.
- Conciencia de mejoramiento continuo: interiorización de cada uno de los miembros de la organización por hacer las cosas cada vez mejor.
- Eficiencia: Autonomía y Responsabilidad.
- Compromiso: Responsabilidad de toda la organización con el usuario, ya que es su mayor patrimonio, ofreciendo un servicio de gran calidad para satisfacer sus necesidades y expectativas.
- Compromiso: Responsabilidad de toda la organización con el usuario, ya que es su mayor patrimonio, ofreciendo un servicio de gran calidad para satisfacer sus necesidades y expectativas
- Meritocracia: Constante evaluación del desempeño para una mejor labor de los miembros de la organización.
- Trabajo en Equipo: Todos los individuos apuntando al mismo objetivo.
- Atmósfera de trabajo agradable y de gran motivación personal y profesional: espacios de trabajo adecuado y relaciones interpersonales acordes con los valores profesados.
- Dedicación: A cada uno de los pacientes para lograr satisfacer sus necesidades.
- Autonomía y responsabilidad: De cada uno de los miembros de nuestro equipo de trabajo siguiendo los lineamientos trazados pero permitiendo el libre desarrollo de cada uno como seres humanos y como profesionales.